Wenn sie immer das tun,
was sie schon immer getan haben,
werden sie immer das bekommen,
was sie immer schon bekommen haben
Paul Watzlawik
Teamentwicklung ist wie eine Teaminventur! Das Besondere vom Team im Gesamten und jedem Einzelnen vom Team wahrnehmen und anerkennen. Reibungen dienen dem Erkennen und der Entwicklung. Sie können den Blick auf gewünschte Neuerungen richten und gemeinsam gestalten. Teamentwicklung ist ein Veränderungs- und Wachstumsprozess! Einerseits sollen Kooperationsbereitschaft, Teamgeist und Verständnis gefördert werden, anderseits die Arbeitszufriedenheit gesteigert werden
Teamentwicklung ist:
- Die Zusammenarbeit als wertvolle Stärke begreifen und gestalten
- Den Austausch fördern, das WIE des Miteinander verbessern
- Rollen klären und stärken
- Individuelle Ressourcen erkennen und für das Team nutzen
- Neue Handlungsmöglichkeiten entdecken und einführen
Daraus kann ein neuer Zusammenhalt und Loyalität entstehen, eine neue Teamkultur.
Mein Verständnis von Teamentwicklung basiert auf systemischen Grundsätzen:
Wenn Sie detailiertere Informationen benötigen gehen Sie bitte auf die Seite www.allgaeu-incentive.de, dies ist unsere Spezialseite für Incentives und Trainings.